Задекларована праця гарантує трудові права і соцзахист для найманих працівників, — Держпраці

Джерело

Незадекларована праця — це свідоме ухилення роботодавців і працівників від оформлення трудових відносин задля отримання тих чи інших переваг за рахунок приховування реальних доходів, отримання соціальних пільг, несплати податків тощо. Державна служба України з питань праці розпочала інформаційну кампанію «Виходь на світло!».

Мета кампанії — донести до громадян інформацію про ризики і наслідки незадекларованої праці, правильність оформлення трудових відносин і зміни в законодавстві.

Задекларована праця гарантує найманому працівникові трудові права і соціальний захист. За умови правильного оформлення трудових відносин наймані працівники отримують такі привілеї:

• безпечні та здорові умови праці;
• посадові обов’язки, зафіксовані в трудовому договорі й посадовій інструкції;
• тривалість робочого тижня до 60 годин;
• регулярна заробітна плата, не нижче мінімальної, сплачені податки та єдиний внесок;
• оплачувана щорічна відпустка, додаткові відпустки тощо;
• право поєднувати навчання з роботою зі збереженням зарплати;
• виплати в разі хвороби, народження дитини, нещасного випадку, пов’язаного з роботою тощо.

У разі офіційно не оформленої діяльності дотримання цих гарантій залишається на розсуд роботодавця.

Більше інформації на сайті Держпраці та на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua/.

До слова, в Україні триває проєкт зі створення кадрового резерву для деокупованих територій: що відомо.

Наталка МАРКІВ, «Вечірній Київ»