Мінсоцполітики планує протягом 5 років внести інформацію в електронні трудові книжки.
Про це повідомив “Урядовий портал“.
У повідомленні зазначається, що інформація про трудову діяльність за попередні роки в електронний реєстр зможе вноситися як самостійно працівником, так і його роботодавцем у вигляді сканованих або оцифрованих копій передбачених законодавством документів (трудової книжки, довідок тощо) з обов’язковим накладанням кваліфікованого електронного підпису.
“За бажанням працівника роботодавець буде зобов’язаний продовжувати облік трудової діяльності в паперовій формі, однак у такому випадку паперова трудова книжка зберігатиметься в працівника”, – йдеться у повідомленні.
Включення до реєстру відсутніх відомостей з паперових трудових книжок передбачається здійснити протягом 5 років після набрання Законом чинності. У цей перехідний період може застосовуватися і паперова, і електронна форма обліку трудової діяльності.
Разом з тим облік даних про трудову діяльність, освіту та інших відомостей про працівника вестиме Пенсійний фонд, який з 2000 року відповідає за накопичення, зберігання та обробку інформації про страховий стаж працівників для набуття ними права на отримання пенсій та страхових виплат.
Майже 80% американців очікують затяжної війни США з Іраном – опитування Reuters/Ipsos
На іранському острові Кешм пролунали вибухи на тлі бойових дій зі США
США завдають ударів по Ірану майже два тижні щоночі
Сибіга обговорив з главою МЗС Німеччини безпеку в Чорному морі та ППО