Вагітність в армії – як звільнитись зі служби та отримати виплати

Головне:

• Право на звільнення: Вагітні військовослужбовиці (і контрактниці, і мобілізовані) можуть звільнитися зі служби на будь-якому терміні.
• Декретна відпустка: Починається з 30-го тижня вагітності і триває щонайменше 126 днів.
• Виплати: Під час відпустки зберігається 100% грошового забезпечення.
• Служба за бажанням: Жінка має право продовжувати службу, але з обмеженнями щодо нарядів та відряджень.

Звільнення чи продовження служби: що каже закон

Відповідно до Закону України “Про військовий обов”язок і військову службу” та наказів Міноборони, вагітність є легітимною підставою для звільнення у запас навіть під час дії воєнного стану.

Вагітність під час воєнного стану – це окрема підстава для розірвання контракту або звільнення з мобілізації. Проте держава не примушує залишати військо: вибір залишається за жінкою.

Якщо ви вирішили звільнитися: Необхідно подати рапорт на ім’я командира. До нього обов’язково додається медичний висновок (довідка про вагітність або постанова ВЛК). Зразок документа доступний на порталі Міноборони “Турбота“.

Якщо ви бажаєте залишитися: Дія контракту автоматично триває до завершення відпустки у зв’язку з пологами. У такому разі військовослужбовиця має право на:

• Переведення на легшу роботу: За медичним висновком жінку мають перевести на посаду з меншим обсягом обов’язків.
• Відмову від нарядів: Залучення до чергувань чи відряджень можливе лише за добровільною згодою жінки.

Відпустка та грошове забезпечення

З 30-го тижня вагітності надається оплачувана відпустка. Її тривалість складає:

• 126 днів (70 до пологів та 56 після) – у звичайних випадках.
• 140 днів – у разі ускладнень або народження двох і більше дітей.

Важливо: Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами становить 100% грошового забезпечення. Весь час декрету зараховується до вислуги років для отримання наступного військового звання.