Військово-обліковий документ для прийому на роботу потрібен чи ні – пояснення

Головне:

• Два основні документи. Обов’язковими під час війни для чоловіків стали паспорт і військово-обліковий документ.
• Облік обов’язковий завжди. Перебувати на військовому обліку чоловіки повинні незалежно від воєнного стану.
• Порушення не завжди забороняють роботу. Навіть якщо у військово-облікових даних є порушення або людина в розшуку, це не є прямою забороною для роботодавця прийняти її на роботу.

Які бувають ВОД (військово-обліковій документи) та хто їх видає (інфографіка РБК-Україна)

Читайте також: Більше не паперовий. Військовий квиток у “Резерв+” зробили основним

Військово-обліковий документ став одним з головних, – адвокат

На даний момент під час дії військового стану для чоловіків призовного віку обов’язковими документами є дані з додатку “Резерв+” і паспорт, пояснює адвокат Катерина Аніщенко.

Водночас військово-обліковий документ завжди був обов’язковим. Зокрема, військовий облік мав вестися і на робочих місцях, однак на практиці це часто не виконувалося, каже вона.

Також Катерина Аніщенко наголошує, що перебувати на військовому обліку чоловіки повинні незалежно від воєнного стану: таке правило діяло в Україні й раніше, до повномасштабного вторгнення. Саме через невиконання цієї вимоги раніше, накопичилася значна кількість штрафів.

“Нині ж цей документ фактично став одним із тих, що може впливати на багато рішень у житті чоловіка”, – зазначає співрозмовниця.

Чи можна працювати без військово-облікового документа?

За словами адвокатки, навіть за наявності порушень людина все одно може влаштуватися на роботу. Остаточне рішення у такому випадку приймає роботодавець.

“Якщо у військово-обліковому документі є порушення або людина перебуває у “розшуку”, це не є прямою забороною для працевлаштування. Однак у такій ситуації працівника не зможуть забронювати“, – пояснює юристка.

Щодо отримання державних послуг, то наявність військово-облікового документа також необхідна, каже Катерина Аніщенко. Водночас навіть якщо у ньому є порушення, прямої законодавчої заборони на отримання таких послуг немає.