Пенсійний стаж за роботу за кордоном – кому зарахують, а кому ні

Два принципи зарахування стажу

Закордонний стаж рахують по-різному – усе залежить від угоди, яку Україна підписала з конкретною державою. Існує два основні підходи: пропорційний і територіальний.

За пропорційним принципом кожна країна виплачує частину пенсії саме за той період, який людина відпрацювала на її території. Якщо стажу в одній державі не вистачає для виходу на пенсію, до уваги додатково беруть період роботи в іншій країні – учасниці угоди.

За територіальним принципом пенсію призначає та держава, де людина фактично проживає. Тоді враховують весь стаж, набутий у будь-якій з договірних країн, а також роботу за часів СРСР.

Фото: список країн, де українцям зараховують стаж за роботу (РБК-Україна)

З якими країнами діє пропорційний принцип

Зараз Україна має дев’ять двосторонніх угод, побудованих саме на пропорційному принципі. Це домовленості з:

• Іспанією;
• Латвією;
• Словаччиною;
• Литвою;
• Чехією;
• Болгарією;
• Португалією;
• Естонією;
• Польщею.

Українці, які законно працювали в одній із цих держав, можуть зарахувати цей період до стажу, що дає право на пенсію в Україні. А після досягнення пенсійного віку, встановленого в тій країні, людина додатково отримає там окрему виплату – за роки, відпрацьовані саме на її території.

Де діє територіальний принцип

За територіальним принципом угоди підписані з:

• Азербайджаном;
• Грузією;
• Молдовою.

Окрім цього, Україна досі виконує зобов’язання колишнього СРСР за трьома договорами, які теж укладені за територіальним принципом – з Монголією, Румунією та Угорщиною.

У ПФУ також розповіли про договори, які вже підписані, але досі чекають на ратифікацію. Це угоди з Німеччиною, Ізраїлем та Молдовою, причому останню готують саме за пропорційним принципом.